兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間巴黎華爾道夫瑪德萊娜酒店 (Waldorf Madeleine)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間巴黎華爾道夫瑪德萊娜酒店 (Waldorf Madeleine)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
巴黎華爾道夫瑪德萊娜酒店 (Waldorf Madeleine) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於巴黎華爾道夫瑪德萊娜酒店
簡介
坐落於08區 - 香榭麗舍大道的中心地帶，巴黎華爾道夫瑪德萊娜酒店是遊覽巴黎的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的巴黎飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店擁有一系列特色服務，例如：24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 客房服務, 商務中心。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供無線上網(WiFi), WiFi(免費), 禁菸房, 空調, 暖氣，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓巴黎華爾道夫瑪德萊娜酒店成為巴黎旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
預訂與入住須知【必讀】
Please note that there is an additional tax of 2% on room rate per night from 200€ onwards.
- 入住客人的最低年齡要求為: 18 歲。
- 超過18歲住客將被視為大人收費(不含18歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
住宿優惠
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新談話節目《夜深人未靜》，第二集邀請到總給人沉靜、堅毅、不多話形象的立法委員洪慈庸，節目中她大開話匣子，暢談身為七年級女生，對戀愛婚姻的觀念和看法，還大爆老公新聞局長卓冠廷「愛打呼」的糗事，洪慈庸笑說：「打呼聲讓我夜夜睡不好」。
馮光遠更精心準備了二樣「神祕禮物」送給洪慈庸，其一是請漫畫家繪畫了洪慈庸和老公的Q版婚紗照，洪慈庸感動表示，這兩張漫畫婚紗照正好可以送給洪爸洪媽和公婆各一張，他們肯定開心。
第二是老公卓冠廷自拍的貼心感言，看完影片洪慈庸才恍然大悟地說：「原來前兩天老公在家鬼鬼祟祟，就是為了和馮光遠進行這個祕密計畫！」
▲洪慈庸個性十分低調。（圖／民視提供，2017.10.16）
馮光遠也好奇夫妻倆平時相當忙碌，兩人家事到底如何分工？沒想到洪慈庸竟說：「誰看不下去，就是誰去做！」還補一槍說：「在家事方面，我老公完全沒有專長耶！他不要搗亂就好！」經驗老道的馮光遠忍不住提醒洪慈庸，其實老公搞不好是「故意」不會做家事，這樣就可以輕鬆不用做啦！
▲洪慈庸（左）與馮光遠暢聊家庭趣事。（圖／民視提供，2017.10.16）
一例一休上路將滿 9 個月，國內第一分勞檢自評報告出爐。6成7的企業自評至少 1 項不合格，又以服務業表現最差，奪下「勞檢金酸莓獎」，不但 70.3% 自評不歐趴( all pass )比例最高， 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍。至於不合格問題最多的項目為「勞資會議/職工福利」，其次是「勞動契約」。
為了解企業對一例一休制度的適法概況， 104 資訊科技首次啟動大規模企業勞動條件自主檢核，回收超過 2,000 家企業自評問卷，針對 7 大項勞檢項目編製「勞動條件自主檢核表」，由企業自評是否可以過關，包括總則/勞動契約、工資、工時/休息/休假、勞工保險/退休、職業災害/工作規則、勞資會議/職工福利、性別工作平等，共 42 題。
結果發現，高達 67.1% 的企業自評至少 1 項以上不合格，即 2 / 3 企業自認勞檢無法歐趴( all pass )。不合格比例最高的項目是「勞資會議/職工福利」，例如沒有每 3 個月舉行勞資會議、未依法成立職工福委會並按月提撥職工福利金等；其次是「勞動契約」，例如未依法資遣勞工發給資遣費等；再者是「性別工作平等」，例如企業規模 100 人以上未依法設置托兒設施、每月未提供女性員工生理假 1 日等。
▲根據企業自評結果，面對勞檢，以勞資會議或職工福利違規比例最高。（圖／ 104 人力銀行提供）
而在 4 大產業中，以一般服務業自評不歐趴比例 70.3% 最高，奪下「勞檢金酸莓獎」。同時，一般服務業在 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍，包括「工資」、「勞工保險/退休」、「勞資會議/職工福利」及「性別工作平等」，顯示一般服務業的勞動條件極待改善。其次則為傳統製造業 68.6% 、知識密集服務業 66.1% 、電子製造業 61.1% 。
104 人資學院資深副總經理花梓馨指出，國內服務業產值占國內生產毛額 GDP 近 7 成，但勞動條件長年跟不上產業發展速度，讓從業人員存在過勞、低薪等負面觀感，導致產業人才流失、流動率高、招募不易等弊端。他指出，以這次調查來看，倉儲運輸、運動及旅遊休閒、餐飲服務業，都是不合格率最高的產業別。
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